美國科技巨頭 Apple 於 7 月 10 日正式向加州北區聯邦地方法院（U.S. District Court for the Northern District of California）入稟，控告人工智能公司 OpenAI 及兩名 Apple 前員工系統性盜竊 Apple 的商業機密。訴狀指控對方洩露 Apple 未發表產品的機密技術、設計文件、製造流程及硬件元件資訊，用以發展 OpenAI 新型的消費級 AI 硬件業務。
Apple 在訴狀中形容這是「冰山一角」，指 OpenAI 從普通技術人員到硬件主管層面，均涉及竊取 Apple 機密資訊的行為，並與商業夥伴合作。Apple 早於今年 2 月已向 OpenAI 提出關注，要求對方調查及處理，但 OpenAI 並無回應。
Jony Ive 愛將被指控
被告包括 OpenAI、io 公司（OpenAI 硬件相關實體）、前 Apple 產品設計副總裁 Tang Tan（2024 年 2 月離職，轉投前 Apple 首席設計官 Jony Ive 創立的 io 公司），以及前 Apple 高級系統電氣工程師 Chang Liu（在 Apple 任職 8 年，2026 年 1 月加入 OpenAI）。
訴狀透露，OpenAI 現有超過 400 名 Apple 前員工。2025 年，OpenAI 以 65 億美元收購 Jony Ive 的 io 公司，引入大量前 Apple 工程師，積極發展自家 AI 硬件設備。Apple 指 OpenAI 的硬件業務建基於「竊取得來」的資訊。
被指教跳槽 Apple 員工偷文件
Apple 指控 OpenAI 在招聘 Apple 在職員工時，有系統地指示候選人面試時帶同「CAD/設計文件」、原型及實際硬件零件進行「show and tell」環節，並透露子系統及元件選擇、系統整合工具或方法（如 CAD 軟件、模擬工具）、供應商選擇及合作等機密資訊。
Tang Tan 據稱在面試時，使用 Apple 內部項目代號詢問未發表產品的計劃，並要求候選人帶實物零件到 OpenAI 展示。更有候選人在面試前數小時截圖及下載高度機密項目的文件，Tang Tan 其後在面試中進一步索取相關資訊，形成「既定模式」。
此外，Tang Tan 據報還向準備加入 OpenAI 的新員工在向 Apple 提交辭職信前，分發一份 Apple 內部的「Need to Know」文件，該文件包括離職保安協議。
Chang Liu 則被指離職後利用 Apple 保安漏洞，下載超過千頁的技術文件，包括 Apple 硬件產品所用複雜電路板的詳細製造文件。他在內部訊息中以「LOL」、「so funny」開玩笑，並未歸還 Apple 發出的手提電腦。Liu 亦曾指導另一名 Apple 員工，告知她應在 OpenAI 面試前研究哪些機密資料。
其他指控包括：OpenAI 曾誤導 Apple 的信任合作夥伴，執行 Apple 專有的金屬表面處理技術；以及向另一家長期 Apple 電池及電源供應商提出針對性問題，使用內部術語詢問特定 Apple 元件。
Apple 發言人表示：「在 Apple，我們的團隊不斷開發突破性技術，以創造世界上最好的產品和服務，保護他們的工作和知識產權是我們非常重視的事。最近有重大證據顯示，OpenAI 僱用的個別人士不當取得 Apple 未發表技術、流程和產品的秘密及機密資訊。我們會持續捍衛團隊的辛勤工作和創新，並採取一切適當措施。」Apple 尋求禁制令及損害賠償，以阻止進一步的商業機密被盜竊。
OpenAI 則透過其戰略傳訊總監 Drew Pusateri 在 X 發文回應，僅簡單表示：「我們對其他公司的貿易秘密沒有興趣。我們仍然專注於構建創新技術，賦能世界各地的人民。」目前 OpenAI 尚未就訴狀中的具體指控作出詳細回應或反駁。
此案正值 OpenAI 積極擴張硬件業務之際。透過收購 Jony Ive 的 io 公司，OpenAI 希望開發自家 AI 硬件設備。另一方面，Apple 與 OpenAI 曾合作將 ChatGPT 整合至 Siri 等服務，但雙方關係近年出現緊張跡象。
分析認為，此宗訴訟可能進一步影響 Apple 與 OpenAI 的合作，並凸顯大型科技公司在 AI 及硬件領域的激烈競爭。案件將由加州北區聯邦法院審理，預計將成為科技界矚目的知識產權大案。
